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bst2222全球奢华游戏开展中层后备干部年度考评及增补工作

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  • 作者:沈濛
  • 来源:党委组织部
  • 发布时间:2022-05-20
  • 访问量:

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为进一步加强bst2222全球奢华游戏中层后备干部队伍建设,不断提高中层后备干部的整体素质,推行中层后备干部常态化、动态化考核,bst2222全球奢华游戏于5月17日开展中层后备干部考评和增补工作。

会议首先由15名后备干部针对过去一年的思想动态、学习情况和工作业绩等进行了述职汇报。考核小组领导根据述职情况指出,经过公司的重点培养,后备干部在学习、工作各方面均有不同程度地提高,大局意识、核心意识进一步增强。与会评委根据责任意识、工作态度、学习能力、团队意识、工作业绩五个方面分别对述职的后备干部进行考核评价。

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随后,开展了2022年度中层后备干部增补工作,经过层层选拔,23名后备干部候选人进行以“特色党建引领公司高质量发展”为主题的公开演讲。评委们对候选人提出了新的期望,要进一步加强政治学习、立足岗位、放眼未来。最终将综合多轮考核表现情况,择优增补进入中层后备干部库培养,进一步充实公司的后备干部队伍,为公司高质量发展提供持续的人才保障。

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